כשאתם נותנים לעובד שלכם תחושה שיש מי שדואג לו ולמשפחתו- הארגון מרוויח

חדש: הנחיית הורים במקומות העבודה, הדרך שלכם לחזק את תחושת ה'מחוברות' של העובדים

להזמנת הנחיה

המתח בבית משפיע על העבודה,

 יש דרך לעזור.

בעידן הנוכחי המתח בין הורות לקריירה משנה את דפוסי התנהלות העובדים. ארגון אשר ייתן לעובד תמיכה שתאפשר לו את השקט לשלב בין העבודה לבית באופן שישאיר אותו פנוי מדאגות ובתחושת שליטה – ירוויח בתפוקות טובות יותר.

כאשר עובד מרגיש במקום העבודה ש"רואים אותו", שמבינים אותו ומתחשבים בו, הוא מוקיר ומעריך את מקום העבודה. המוטיבציה שלו לתרום לארגון תעלה ועמה מחויבותו לאורך זמן. העובד יגיע למקום העבודה ממוקד יותר, עם "ראש שקט" ופנוי לעבודה.

להזמנת הנחייה הורית למקום העבודה  >

יתרונות ההנחיה ההורית במקום העבודה:

יותר פניות לעבודה- תפוקה גבוהה יותר, תוצאות טובות יותר.

עובדים פנוים רגשית הם עובדים מועילים וממוקדים יותר. עובד עם "ראש שקט" פנוי יותר לעבודה.

שימור עובדים, פחות עזיבות ותחושת מחוייבות לאורך זמן.

תחושת השייכות עולה ועמה הנאמנות וההערכה למקום העבודה. כאשר עובד מרגיש במקום העבודה ש"רואים אותו", שמבינים אותו, ומתחשבים בו, הוא מוקיר ומעריך את מקום העבודה.

יותר מוטיבציה, פחות העדרויות, חיזוק ה"מחוברות".

בזכות הפניות הרגשית ובזכות ההערכה על השירות, המוטיבציה של העובד לתרום לארגון עולה ועמה תרומתו למקום העבודה.

שיפור מערכות היחסים בתוך הארגון.

ההנחיה נותנת כלים לתקשורת טובה יותר שמשליכה גם על מקום העבודה עצמו ובכך משפרת את  התקשורת בין העובדים, המנהלים והעמיתים.

הנחייה הורית = פחות הוצאות יותר תפוקה ויותר רווח לחברה

השירותים אותם אנו מציעים :

הרצאות

סמכות הורית וגבולות, צמיחה משפחתית, הורות בסלולארי – הורות בנוכחות נמוכה, התבגרות ומיניות, מיומנויות חברתיות ועוד. ההרצאות מיועדות לכלל העובדים.

קבוצות הורים

קבוצות המתקיימות במקום העבודה, על פי נושאים משותפים – צעדים ראשונים בהורות, הורות לגיל הרך, הורות למתבגרים, הורות לילדים עם קשיים מיוחדים, הורות למשפחות מורכבות.

הדרכה אישית 

פגישות יעוץ פרטניות, עם או ללא השתתפות בן/בת הזוג, לפתרון סוגיות שעולות בהקשר המשפחתי.

מה מספר מי שכבר התנסה בהנחיה הורית במקום העבודה :

העובדים מפיקים תועלת רבה מעצם החשיפה לאפשרות ומהנגישות וזאת מבלי להדרש 'לצאת מהבית'. "מיד אחרי העבודה עבררנו ללמוד ולהשכיל איך להיות הורים טובים יותר" ציינו העובדים שלקחו חלק בפעילות.
כמו כן ציינו כי הם "גאים להיות חלק ממקום עבודה שמארגן סוג כזה של תמיכה להורים"

– ראש מדור משאבי אנוש בחברת הייטק גדולה

"ברצוני להביע את שביעות הרצון שיש לעובדים ולהנהלת הנמל מעבודתה של מנחת ההורים עם הורים עובדי הנמל ולציין את תרומתה הרבה לרווחתם.
העובדים שפנו לקבל את ההדרכה מציינים את התועלת והתרומה הרבה לתפקודם כהורים וכן הביעו הערכה לנמל שמאפשר להם לקבל את השירות במקום העבודה.
אני רואה, בהדרכת ההורים שאנו מספקים לעובדים אמצעי חשוב לרווחתם האישית והמשפחתית ולתועלת הנמל כאחד. "

– עובדת סוציאלית בחברה ציבורית גדולה

"ראשית, אני בספק אם הייתי הולכת להנחיית הורים אם לא הייתה לי נגישות כזאת שהעבודה אפשרה לי ,אז אני כן מאוד מעריכה את העבודה שנתנה לי צ׳ופר כזה והרווח של מקום העבודה שלי שאני באה אליו רגועה ונינוחה יותר והתפוקה ממני גבוהה יותר"

– ד', עובדת בחברה ציבורית גדולה

המרכז הישראלי להורות עכשווית

המרכז הישראלי להורות עכשווית במכון שליאר לפסיכולוגיה ויעוץ ארגוני, מציע לארגונים שרות ייחודי של מנחי הורים מקצועיים בעלי וותק והצלחות מוכחות. המנחים שלנו יגיעו למקום העבודה שלכם ויעניקו ייעוץ והדרכה הורית ממוקדת,  קצרת מועד ואפקטיבית לעובדים הזקוקים לכך.

במרכז הישראלי להורות עכשווית:

  • מנחים מובילים בתחום ההדרכה ההורית מוכרים על ידי משרד החינוך
  • נסיון עשיר בהנחיה הורית במקומות עבודה
  • פריסה ארצית, זמינות ונגישות

אודות מכון שליאר

מכון לפסיכולוגיה ויעוץ ארגוני. עם צוות המכון נמנים אנשי מקצוע בכירים: פסיכולוגים, יועצים ארגוניים, עובדים סוציאליים, מנחים מובילים בתחום ההדרכה ההורית מוכרים על ידי משרד החינוך, דרמה תרפיסטים ויועצים חינוכיים.

חברי צוות המכון בעלי ידע וניסיון רב בתחום הייעוץ הארגוני והפיתוח הארגוני, בארגונים עסקיים ובעבודה מערכתית במגזר העסקי, החינוכי, הציבורי, בצבא ובקהילה.

במכון 35 שנות ניסיון בשילוב קולנוע בהרצאות, בסדנאות וביעוץ הארגוני.

 לקבלת פרטים נוספים על הנחיה הורית במקום העבודה:

השאירו פרטים ונשוב אליכם בהקדם, או התקשרו

 04-6997368 | 03-6411113

שם
מספר טלפון
דוא"ל